Grev ve maddi sorunlar nedeniyle oldukça zor günler geçiren İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay bugün düzenlediği basın toplantısında adeta tarihi manifesto verdi. Tugay yaptığı açıklamalarla hem İzmir'in hemde Türkiye'nin gündemine oturdu. Cemil Tugay kamuoyunda da büyük tepki gören sendikacıların ş ve akrabalarının işe alınması ile ilgili yaptığı açıklamada işe alınan sendikacıların akrabalarının tamamının işte çıkarılacağını söyledi. Tugay mali açıdan da rakamlarla örnekler vererek İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin içinde bulunduğu krizi ortaya serdi.
HALK ŞEFFAF YÖNETİM İSTİYOR
“Geçen haftalarda yaşadığımız bir TİS süreci oldu. Bu süreçte belediyenin de içinde bulunduğu durumu halkımızla paylaşmaya çalıştık. Planda olmayan bir süreç içinde sahadaki problemleri düzeltmek adına gösterdiğim bir çaba bizi de bazı sınırların dışına çıkmaya itti. Yaşadığımız sorunlu dönem sonrasında bana şunu gösterdi ki; halkımız şeffaf bir yönetim talep ediyor. Kamunun şeffaflığına belki de hiç olmadığı kadar ihtiyaç var. Kararları toplumla birlikte almamız gerektiğini bir kez daha anladık.
HEPİMİZ AYNI TARAFTAYIZ
Sendika ile olan anlaşmazlık döneminde ‘birbirimiz ile çekişme halindeyiz, bu işin kazanını-kaybedeni var’ gibi tartışmalar var. Bazı insanlar bana kazandığımı söylediler ancak ben böyle görmüyorum. Hepimiz aynı taraftayız . Hepimiz halka hizmet etmeye çalışan kamu tarafıyız. Sendikalar da kendi görevlerini yapmaya çalıştılar. Çalışanların haklarını kendi gördükleri pencereden savunmaya çalıştılar. Yapılan bazı yorumlar gerçekten beni üzdü. Çalışanlarımızın haklarını ellerinden almak için yola çıkmış bir belediye başkanı değilim. Onların haklarına sonsuz saygım var. Bu anlaşmazlık döneminin bir kamu çalışanı düşmanlığına dönüşmesini kesinlikle kabul etmiyorum. Hepimizin arkadaşlarımızın çalışmasına ihtiyacımız var.
ÇALIŞAN ARKADAŞLARIMIZIN HATALARI VAR
Bizler sosyal demokrat insanlarız. Emek harcayan çalışan insanların çalışmalarını belli bir güvence altında sürdürmesini elbette savunuyoruz. Sendikalar da bizim için demokratik toplum yapısının vazgeçilmezidir. Sendika düşmanlığını da kesinlikle kabul etmiyorum. Hepimizin yüzleşmesi gereken sorunlar var. Burada kamu görevlilerinin de sendikaların da bazı çalışan arkadaşlarımızın da hataları var. Herkesin hataları ile yüzleşme zamanı ve bunları düzeltmek için orta çaba içinde olma zamanı.
37 BİN 700 ÇALIŞAN VAR
2019 yılında Sayın Kocaoğlu görevi bıraktığında 26 bin 500 civarında çalışan vardı. 2024’te ben devraldığımda 37 bin 700 çalışan vardı. O günden bugüne bazı personel hareketlilikleri yaşandı. Ben, sendika yöneticileri ve basında bazı açıklamalar yapan kişilerce ‘personel aldın’ diye suçlandım. Bazı pozisyonlar var, oralarda personel eksiği ile hizmet edebilmeniz mümkün değil. Benim kent yönetimi vizyonu çerçevesinde kabul edemediğim park-bahçeler, yol tamiri gibi konularda personel eksikliğini kabul edebilmemiz mümkün değil. Otobüs şoförü azalınca yeni personel almak zorundasınız. Hizmet eksiği olmaması adına elbette alım yaptık. 37 bin 700 personelle aldığım belediye 34 bin 218 çalışana sahip.
Bizim toplam 1900’ün altında istihdamımız oldu. Onları da zorunlu ihtiyaçlardan aldık. Büro elemanları çoktu saha elemanları azdı. Temizlik ve park bahçe, yol tamiri ile ilgilenen arkadaşlarımız takviye yapmak zorunda kaldı.
MAALESEF EKSİDEYİZ
Ne zaman personel maliyetinden bahsetsek bize başka illerden bahseden arkadaşlarımız var. Göreve geldiğimden beri tüm yönetim kadrosu ile birlikte yoğun çaba gösterdiğimiz konu tasarruf konusu. Gereksiz ve lüks harcamalarla ilgili uzun zamandır sıkı tedbirler aldık. Özellikle Ocak başından beri vergi ve SGK kesintilerinden beri hakikatten temel hizmetleri ve sosyal yardımları kısmayarak diğer her türlü şeyden tasarruf ederek çalışmaya devam diyoruz. Bu bir eleştiri konusu olabilir ancak; Temmuz ayında hazineden ve iller bankasından gelen gelirimiz 3 milyar 800 milyonluk bir kalemdi. Temmuz ayında ödeyeceğimiz maaşlar 3,5 milyar TL. 850 milyonu da memurlara ve kadrolu işçilere verilecek. Bütçe en çıplak hali ile bu.
Bunun yanında hangi geliri kısıp bütçeyi rahatlatabiliriz bilmiyorum ancak böylesine bir oran sürdürülemez bir şey. Eksideyiz yani. Bunun sürdürülemez olduğunu benim kadar herkes idrak edebilir. Burada bir önlem almak zorundayız. Sendika ile anlaşmazlığımızın temel noktasını anlatmaya çalıştım.
YÜKÜN ALTINDAN KALKAMAYIZ
Bizim iki ayrı sendikamız var farklı şirketlerimizde. Geçen dönem anlaşamadığımız neden talep edilen ücretlerin düşük olması değil. Belediye İş ile seçimden 5 gün önce benden önceki başkan tarafından yapılmış olan günün gerçeklerinin çok üstünde artışları öngören sözleşme oldu. Oradaki artışı biz de istiyoruz dediler. Söylemlerinde yaygın olarak eşit işe eşit ücret söylemi vardı. Bunun nedeni diğer sendikaya bağlı olan çalışanların yüksek ücret almasıydı. Biz 6 ayıdır sürecin bu noktaya gitmemesi için yoğun çaba gösterdik. Genel İş Sendikası yöneticilerine bu rakama imza atamayacağımızı atarsak yükün altından kalkamayacağımızı anlatmaya çalıştık. Bu esnada sendika temsilcilerini hem İzmir şube yöneticileri hem de genel başkanına ayrı ayrı gittik. Bahsedilen artışların belediye bütçesini aşırı zorladığını hem de diğer sendika temsilcileri bunu istediği için bizi anlaşmazlığa götürüyor dedik. Siz bu durumu anlamak zorundasınız dedik. Ancak ne İzmir şube yöneticileri ne genel başkanlarından olumlu cevap alamadık. Hukuk yolu ile hakkımız aradık dava devam ediyor.
1030 ÇALIŞANLA YOLLARIMIZ AYRILACAK
Bizden önce imzalanmış olan artışın günün şartlarına uygun olmadığını ve güncellenmesi gerektiğini söyleyerek dava açtık. Ancak bu tür konularda mahkemeler müdahil olmuyor. Bu nedenle beklediğimiz sonucu alacağımıza umuyorum. Bu durumu düzeltmezseniz üyeniz olan bazı çalışanlarla yolumuzu ayırmak zorunda kalacağız dedik sendika temsilcilerine. Şu ana kadar olumlu dönüş yapan olmadı. İlgili iş yasasından aldığımız mevzuat hakkı ile yasal hakkımız kullandık. 1 ay öncesinden bildirimde bulunduk, şirket yönetim kurulları kararlar aldı. Bugün 1030 civarında çalışanla yollarımız ayırmak için resmi prosedürü hayata geçirmeye başlıyoruz.
SORUMLU SENDİKADIR
Eğer Belediye İş Sendikası, belediye ve halkı düşünmeden kendi ekmeklerini kazandığı bu kurumu düşünmeden ısrarla anlayışsız noktada olursa bundan sonra işten çıkarılacak arkadaşlarımızın sorumlusu sendikadır. Biz değiliz. Sendika belli çalışanların yüksek maaş almasına devam ettirmek için bir grup çalışanı feda ettiriyor. Arkadaşlar işlerine devam etsin istiyorlarsa anormal ücret artışını durdurmaları ve sorumlu tutum içine girmeleri gerekiyor. Bunu yapmazlarsa onların yüzünden bazı çalışanlarımız işlerini kaybetmek zorunda kalacaklar. Çaresiz kaldığımız için bazı çalışanlarımızın işine son vermek zorunda kalacağız.
BANKAMATİK VARSA BANA SÖYLEYİN
Belediye İş’e bağlı kurumlarda düşük maaşlar şu an 80 bin TL civarında. Eylül ayından itibaren 130 binli rakamlara erişecek. İşveren maliyeti şu an 140 bin iken zamdan sora 185 bin civarı rakamlara gelecek. Bunu kurum olarak kaldırabilmemiz mümkün değil. Ben ve arkadaşlarımız büyük üzüntüler yaşayarak bu süreci yaşıyoruz. Ancak sendika sorumluluğu almak zorunda.
Dün Belediye İş Sendikası başkanı ‘önce bankamatikleri işten çıkarsın’ demiş. Benim bildiğim belediyede bankamatik yok. Benim bilmediğim biri varsa belirtsin hemen bugün çıkarayım. Böyle anlamsız iftira, nitelikli suçlama olmaz. Böyle sorumluluktan kurtulamazlar. Diğer işçi arkadaşları mağdur ederek Türkiye’de alınmayan maaşları alıp kimseyi mağdur edemezler. Seçimden 5 gün önce yapılmış sorumsuzluğun sonucudur.
İŞTEN ÇIKARMA SENDİKAYA BAĞLI
Öncelikle sendikadan mart ayı artışını iptalini talep ettik. Sonra Eylül’de yapılacak artış var, onun durdurulmasını talep ediyoruz. Eğer sendika artışı durdurursa, 'en düşük 120 bine çıkacak rakamları yüksek buluyoruz' derlerse işten çıkarmaları düşünmeyeceğiz.
Halkımızın bu personel alımlarına haklı isyanı ve itirazları oldu. İhtiyaç olmadığı halde belediyeye personel alınması bu alımlarda değişik nedenlerle insanların kayrılmasını haklı olarak itiraz ediyorlar. Belki bana on binlerce vatandaştan bu yönde sözler söylendi. Bayram tatili boyunca bir yanda kaybettiğimiz başkanımızın hastanedeki üzüntüsünü yaşarken bir tarafta kafamda bu sporu vardı. Halkın çağrısına nasıl karşılık veririm diye düşündüm.
İZMİR AHLAKINA VERİLMİŞ NAMUSUMDUR
Bazı kararlar aldık. Bundan sonra büyükşehir bir personel asla herhangi bir partiden olduğu için, birinin yakını olduğu için, üst düzey siyasetçinin ya da bürokratın yakını veya referansı var diye alınmayacak. Bu benim İzmir ahlakına verilmiş namusumdur. İzBB’ye bir personel alınacaksa ihtiyaç olduğu için alınacak.
HALK BELİRLEYECEK
Belediye başkanı bundan sonra kimsenin alımına karışmayacak. Bölümün sorumlusu olan arkadaşlarımız ve onlara eşlik edecek komisyonun değerlendirmesi ile alınacak. Arka planda bu süreci denetleyecek bir halk komitesi kuracağım. Kamuda deneyimi olan, insan kaynakları deneyimi olan bir havuz oluşturacağız ve halkımıza ilan edeceğiz. Orada tamamen kura ile seçeceğimiz bir kurul İzBB’nin istihdam kurulunu verdiği kararı denetleyecek ve bana raporlayacak. Herhangi bir yerde yanlış görüldüğünde ben müdahale edeceğim. Bundan sonra böyle bir dönemi başlatıyoruz. Bunun örnek olmasını diliyorum. Başka türlü bu yanlışlardan kurtulamayacağız. Bundan sonra yapılan her harcama halk ile paylaşılacak.
TAMAMI İŞTEN ÇIKARILACAK
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan özellikle geçen dönemde işe alınmış olan sendika yöneticilerinin yakınlarını tamamını işten çıkaracağız. Hiçbiri belediyede çalışmayacak. halkımız bunu benden istiyor.
!
CHP Genel Merkezi sendikal haklara, çalışanların haklarına, işçilerin haklarına çok duyarlı. Ancak bu süreçte tüm bu rakamlarla alınan ücretlerle İzBB’ye bir haksızlık yapıldığını gördüler ve bundan dolayı üstümüzde baskı kurmadılar. CHP’li belediye başkanlarının en az 3’de 1’i beni aramıştır. Büyükşehir belediye başkanlarını hepsi benle konuyu görüştü ve kendilerindeki rakamları söylediler. Şu anki rakamlar en yakın belediyenin yüzde 40 üstünde olan rakamlardır.
|
